课程开发流程

• 需求分析》概念设计》详细设计》材料制作》试点》实施

若干案例

• 青训班流程
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• 基层管理者全球培训项目
  • 自学与考试：淘汰一批
  • 课堂集训：基于案例和具体管理实践，基于角色模型
  • 实践检验：在岗实践5-6个月。要通过实践案例的采编和写作，审示是否真正掌握，并萃取入案例库。
  • 述职答辩：考察思想+业务长进
  • 持续学习：
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• 干部高级管理研讨班
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见：[[华为团队工作法]] P263